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思源桃李丨量新“校友走访”实践小队访谈录(四)

发布者:太阳集团tyc4633院 [发表时间]:2023-08-19 [来源]: [浏览次数]:

为积极响应共青团中央实施的“共青团促进大学生就业行动”——大学生就业引航计划,太阳集团tyc4633院以暑期社会实践活动为依托,组建"思源桃李"校友走访实践小队开展走访交流。

严鹏飞

2005级试点班

测控技术与仪器(学士)

现就职于杭州品链科技有限公司

唐恒建

2008级试点班

测控技术与仪器(学士)

东南大学集成电路工程(硕士)

现就职于OPPO

丁兆秋

2010级试点班

测控技术与仪器(学士)

山东大学控制理论与控制工程(硕士)

现就职于华为


PART.01

工作经历分享

@唐恒建

我是2015年校招进入华为公司的运营商产品部,期间到德国电信做过产品保障工作。2020年来OPPO终端云服务部门,主要参与开源社区github项目,助力云服务功能快速落地。

对于我来说,从事某个行业,主要就是看能不能从中有所收获、获得成长。团队合作在职场中非常重要。和团队成员共同做一件事情,感觉还是不太一样的,能有一种交流的收获。比如你在技术上能够得到比较快的提升,你能扩展应用的用户市场等。这些都是对个人成长有一定的帮助的。


@丁兆秋

我本科专业是测控技术与仪器,研究生读的是控制理论与控制工程。如果按专业相关性而论,我应该从事偏向自动化一类的工作。但是我目前从事的却是软件开发,这不得不说起我的读研经历。

我的研究生就读于山东大学,导师团队是做理论研究的。入学时恰逢实验室研究方向有一个比较大的变动,我幸运地赶上了,和实验室同学一起开始去研究一个新颖、小众的方向。从研一确定课题,到研二课题进入新阶段,期间培养了良好的编程技能,因此随后顺利通过了华为软件开发岗位的上机考试及面试,入职后便一直工作到现在了。

所以说多掌握一门技能就多一个门路,技多不压身


PART.02

能力培养建议


@严鹏飞


踏实肯干、为人谦和、悟性高、拥有扎实专业知识和技能的人是职场所需要的。

此外,建议学弟学妹多参加实践,在实践中夯实你的理论知识比什么都强。


@唐恒建


大学期间是你思维成型的一个关键时期。

首先,专业课一定要学好。这不是指非常会做题,而是当你学习一个新知识点时,你要清晰明白其原理。但这也不是说一定要刨根问底,而是在你的能力范围之内一定要想清楚。其实现在工作也是一样,遇到一个问题你肯定要去想它的解决办法,要培养的是举一反三、深入思考的能力。

再者,我觉得还是要多去了解其他领域知识。比如说虽然我们是工科,但也可以去看一下经济学等,避免我们学工科时思想的狭隘。有时考虑问题太理性了,可能也不是太好。


@丁兆秋


大学期间我觉得可以培养以下三个能力素质。

第一个是抗压能力。在学校相对来说比较自由,压力主要来源于学业和毕业去向。但是在职场,我觉得不顺心的事情是十之八九的,会面临各种各样的挑战。加上随着年龄的增长,也会有结婚、生子、父母养老等方面的压力。你的压力源比学校里多得多。所以内心要足够强大,要能去顶住这些压力,学会自我调节。

第二个是必胜的信念。如金一南将军所说的:“战胜对手有两次,第一次在内心中。” 也就是说你在做任何事之前,得先战胜自己,有必胜的信念,然后才能去战胜对手。这是我觉得在工作中你要给领导、同事、下属呈现出来的精神面貌,是往上发展的一个重要能力。

第三个是学习能力。很多人的工作和自己的专业并没有很高的契合度,工作内容是全新的。就要看一个人的学习能力和适应能力了。